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广东华南人力资源管理有限公司---HRO(人力资源外包)
人力资源外包，简称HRO。是指企业利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源工作。根据实际需求将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现
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2023-11-13 |
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广东华南人力资源管理有限公司---人事外包
人事外包是一种人力资源服务产品， 由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理， 外包内容包括： 薪酬外包； 薪资外包； 薪酬福利外包； 社保外包； 个税代缴； 人力资源管理外包；客户的难题HR事务性工作繁
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2023-11-13 |
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广东华南人力资源管理有限公司---薪酬外包
什么是薪酬外包 薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。通常，外包管理的工作类型包括职位评估、市场数据管理（进行调查、市场定价工作）、协助
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2023-11-13 |
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广东华南人力资源管理有限公司---薪酬服务
随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资
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2023-11-13 |
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广东华南人力资源管理有限公司---岗位外包 广州人力资源
岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务
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2023-11-13 |
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