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人事外包是一种人力资源服务产品， 是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去， 由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理， 以其降低经营成本，实现企业效益的z大化。 外包内容包括： 人力资源外包； 薪酬外包； 薪酬管理外包； 薪资外包； 福利外包； 薪酬福利外包； 工资外包； 社保外包； 社保代缴； 个税代缴； 人事外包； 人力资源管理外包； 人才外包等。
客户的难题
企业用人编制不足、全国人事政策不一、HR事务性工作繁杂。
我们的服务
人事政策咨询、人事代理、人才派遣、法定社会保险代理及用退工管理等。
我们的价值
灵活用工，规范管理；服务一站式,全国一体化；帮助HR聚焦核心业务，向业务伙伴转型，帮助企业优化人力资本投兹，提升人才管理效率，实现宏大商业愿景。
服务场景
1、编制不足，限制业务发展
2、用工需求阶段波动，全职雇佣成本高
3、非核心岗位流动频繁、招聘重复、管理效率低
4、业务网点庞大，异地远程管理资源耗费巨大
5、个性化用工需求，交付能力要求高
我们能提供的服务
社会保险服务
社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔
工资服务
工资发放、个税申报服务
员工档案服务
为员工提供统一的存档服务
人事手续服务
依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理
各种证件服务
为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等
政策咨询
提供有关人事和劳动管理方面的信息、z新颁布的各地**政策和规定